常见问题
八号风球或暴雨警告时,雇员是否需要上班?
八号或以上风球、黑色暴雨警告生效期间,雇主应安排雇员在安全地点暂避;非必要行业的雇员通常无需上班,具体安排视乎劳动合同及公司政策。
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八号或以上风球、黑色暴雨警告生效期间,雇主应安排雇员在安全地点暂避;非必要行业的雇员通常无需上班,具体安排视乎劳动合同及公司政策。
《劳动关系法》规定正常工作时间每日8小时、每周48小时,加班前36小时内须雇佣双方协议,补偿可选择加班费(按正常工资50%-100%加付)或补休。
租约期满如无损坏,业主须退还按金;如拒绝退还,可透过房屋局调解或循民事(小额)诉讼追讨。
邻里噪音可先尝试沟通,无效可向管理公司或大厦业主会投诉,涉及违反《噪音法》或扰乱公安秩序的可向警方报案。
根据《动物保护法》及《民法典》,动物饲养人须就其动物造成的损害承担民事赔偿责任,故意或疏忽饲养可加重责任。
工伤事故须即时通知雇主,雇主应于24小时内向劳工事務局申报;雇员可循工伤意外保障制度获得医疗费、补偿及康复等保障。
网购受骗可保留交易纪录并向消费者委员会投诉,涉及诈骗可同时向司法警察局报案,并考虑循民事诉讼追讨损失。
经济房屋(经屋)申请须符合年龄、居澳年限、收入及资产上限等条件,并按计分排序分配。
澳门民法典规定继承按血亲、配偶及直系后代顺序进行,遗嘱可在合法范围内调整分配,但须保留法定继承人的特留份。
根据《劳动关系法》第18条第1款,试用期最长为90日,且不得续期。