常見問題
八號風球或暴雨警告時,僱員是否需要上班?
八號或以上風球、黑色暴雨警告生效期間,僱主應安排僱員在安全地點暫避;非必要行業的僱員通常無需上班,具體安排視乎勞動合同及公司政策。
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八號或以上風球、黑色暴雨警告生效期間,僱主應安排僱員在安全地點暫避;非必要行業的僱員通常無需上班,具體安排視乎勞動合同及公司政策。
《勞動關係法》規定正常工作時間每日8小時、每週48小時,加班前36小時內須僱傭雙方協議,補償可選擇加班費(按正常工資50%-100%加付)或補休。
租約期滿如無損壞,業主須退還按金;如拒絕退還,可透過房屋局調解或循民事(小額)訴訟追討。
鄰里噪音可先嘗試溝通,無效可向管理公司或大廈業主會投訴,涉及違反《噪音法》或擾亂公安秩序的可向警方報案。
根據《動物保護法》及《民法典》,動物飼養人須就其動物造成的損害承擔民事賠償責任,故意或疏忽飼養可加重責任。
工傷事故須即時通知僱主,僱主應於24小時內向勞工事務局申報;僱員可循工傷意外保障制度獲得醫療費、補償及康復等保障。
網購受騙可保留交易紀錄並向消費者委員會投訴,涉及詐騙可同時向司法警察局報案,並考慮循民事訴訟追討損失。
經濟房屋(經屋)申請須符合年齡、居澳年限、收入及資產上限等條件,並按計分排序分配。
澳門民法典規定繼承按血親、配偶及直系後代順序進行,遺囑可在合法範圍內調整分配,但須保留法定繼承人的特留份。
根據《勞動關係法》第18條第1款,試用期最長為90日,且不得續期。